党委书记谈换届（一）

用人品换人气  用作为换舞台

全力营造风清气正换届环境

胡场镇党委书记  杨俊武

　  今年是我市市镇两级换届年，关系领导班子新陈代谢，关系党的事业薪火相传，是党员干部群众政治生活中的一件大事。作为基层领导干部，要以强烈的政治敏感性和鉴别力，严格按照市委的工作部署，认真抓好换届选举各个阶段的工作。要将严守换届纪律贯穿换届工作全过程，牢记衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的教训。要坚持正确选人用人标准，用干部的良好人品换来群众的人气，用干部的作为担当换来工作的舞台，全力营造风清气正的换届环境。
　　一、深化思想认识，开启跨越发展“加油站”
　　这次换届是一项关乎全局、影响长远的重要政治任务，必须深刻认识和切实增强搞好这次换届工作的使命感和责任感。
　　1、做好换届工作，是着力推进改革发展的重要保证。当前，我镇正按照市委市政府提出的打造“城西新区，旅游门户”的发展定位，着力抓经济、社会、文化、生态等诸多领域的发展和改革。这次换届，我们要最大限度地把广大干部群众的斗志和活力激发出来，把各方面的优秀人才聚集起来，重新站在新的起点加油添力，形成推动我镇经济社会跨越发展的强大动能。
　　2、做好换届工作，是切实加强队伍建设的重要契机。这次换届产生的新一届镇村领导班子任期正值“十三五”时期，因此，我们要抓住这次换届的机遇，立足当前，着眼长远，进一步优化班子结构，切实把有思路、有激情、有贡献的干部用起来，切实把思发展、谋发展、抓发展的干部用起来，切实把求创新、勇突破、敢担当的干部用起来，着力打造一支坚强有力、奋发有为的领导班子和干部队伍。
　　3、做好换届工作，是全面净化政治生态的重要实践。近年来，我镇认真落实从严治党要求，扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”专题教育，在全镇上下营造了良好的政治生态。我们要以强烈的政治意识、责任意识、大局意识，把全面从严治党要求落实到干部、落实到班子、落实到风气上，从而形成我镇政治生态上的“绿水青山”。
　　二、坚持正确导向，严把干部选配“出入口”
　　事业兴衰,唯在用人；用人之要,重在导向。选什么样的人、用什么样的人,关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。
　　1、要以德为先。在换届工作中，要始终加强和突出对干部政治品质和道德品行的考察，着重围绕干部在履行岗位职责、完成急难险重任务、对待名利进退等方面考准考实干部的德，着力将那些政治坚定、坚持原则、能够“担难担险担曲”的干部选拔进班子，坚决不让党性不强、言行不一、品行不端、作风不实的钻营者占到便宜。
　　2、要以能为重。在换届工作中，要坚持把工作能力作为干部考察和选拔的重要标准，将选人的目光和视野更多地聚焦到长期在维稳、城建、农业农村等一线的工作领域努力工作的优秀干部身上，着力将那些长期扎根基层、工作经验丰富、善于处理复杂情况和问题、甘于默默奉献的干部选拔出来,真正让吃苦者吃香、有为者有位，为能干事、想干事提供进步成长的机会，为会干事、干得成事的干部创造干事创业的舞台。
　　3、要以廉为要。在换届工作中，要做到“零容忍”、防止“带病提名”，严把干部考察选拔的“廉洁关”，通过全面深入了解掌握考察对象廉洁自律、工作作风、生活作风等方面情况，将那些顾全大局、敢于担当、遵纪守法、清正廉洁的干部选拔出来，坚决把那些思想不端、动机不纯、热衷于找靠山拉关系的干部挡在选拔大门之外，切实维护干部选拔制度的严肃性。
　　三、强化底线意识，高置换届风气“净化器”
　　“九个严禁、九个必须”，是本次换届风气的“净化器”。我们要站在讲政治、讲大局的高度认识严肃换届纪律工作，确保换届政策要求落到实处。
　　1、要以敬畏心态坚决执行纪律。要把纪律作为在换届过程中的“高压线”，坚决维护市委的权威，坚决服从组织作出的决定，坚决做到不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不违规用人、不干扰换届，以自己的模范行动竭力维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的换届工作新环境。
　　2、要以自信心态自觉接受监督。监督是最好的防腐剂。作为基层党员领导干部，既要将自己置于组织、干部、群众有效的监督之下，确保换届工作平稳顺利进行；更要担当义务监督员，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时防止、坚决纠正，确保法定程序不变通、规定步骤不减少、选人标准不降低，换届目标不走偏。
　　3、要以平常心态正确对待进退。能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。要理性对待“进”。面对升迁，不能好大喜功，不能止步不前，要认识到职位的进步是代表组织对你过去的肯定，更也是对你未来的期望，要始终把党的事业发展放在第一位。要积极对待“退”。不能因为没有得到提拔，就觉得组织亏欠自己，工作消极、意志消沉，而是应该不管职务怎么变动，都能够坦然面对，思想上不浮动、精神上不萎靡、工作上不松劲。
　　六合同风，九州共贯。让我们以严的精神，实的作风，努力营造风清气正的换届环境和政治生态，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐，气顺，劲足的好面貌，为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念、顺利完成十三五规划提供坚强组织保证。