关于印发《中共仙桃市委组织部机关干部常态化联系镇办和市直单位工作制度》的通知

各镇（场、园、区）党委，市属街道党工委，市委各部委，市级国家机关各委办局党组，各人民团体党组织：

现将《中共仙桃市委组织部机关干部常态化联系镇办和市直单位工作制度》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共仙桃市委组织部

2017年6月19日

中共仙桃市委组织部机关干部

常态化联系镇办和市直单位工作制度

为进一步加强对全市镇办和市直单位的日常联系了解，提升干部评价的全面性、准确性和预见性，加强和改进领导班子和干部队伍建设，根据《仙桃市市管领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法（试行）》（仙办发〔2017〕13号）和《中共仙桃市委组织部机关干部联系镇办和市直部门工作制度》（仙组通〔2012〕23号），制定本工作制度。

一、指导思想

通过部机关干部常态化联系镇办和市直单位，及时掌握全市领导班子工作、运行情况，了解领导干部履职尽责、思想动态、综合表现和工作业绩，发现和掌握一批优秀干部，及时解决领导班子和领导干部工作、思想上存在的矛盾和问题，为加强全市领导班子和干部队伍建设奠定基础。

二、联系单位

（见附表）

三、联系内容

对领导班子主要了解和掌握班子建设、工作运行、工作实绩和廉洁自律等方面情况，及时发现和解决领导班子中存在的苗头性、倾向性问题；对领导干部主要了解和掌握思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现及个人性格特征、主要经历和能力特长；做好有关干部人事制度和政策规定的解释宣传工作。

四、联系方式

日常联系主要侧重对领导班子和领导干部的动态了解，根据联系制度确定的人员及职责分工，市委组织部机关干部分成4个小组，每组第一位科长为本组牵头人，每人联系1个镇办和3至4个市直单位，开展常态化联系。具体采取以下方式：

1.集中谈心谈话。由部领导带队，采取市直部门每年一谈、镇（街道、园、场、区）每年一谈的方式，对市管领导班子和领导干部进行集中谈心谈话，全面系统地了解市管领导班子和领导干部政治素质、工作业绩、作风建设、公众形象、团结协作和廉政建设等方面的情况。

2.日常联系了解。根据分组安排，通过个别谈话、走访调研、专项调查、列席会议、查阅台账记录等多种形式，定期了解联系单位干部工作情况，做到“五个一”：每个联系组每月安排1天时间走访联系单位，每季度对联系单位走访1次以上，对每名班子成员谈心谈话1次以上，每季度对联系单位领导班子和干部队伍建设情况进行1次初步分析，每半年进行1次综合分析研判。通过近距离接触干部、观察干部，了解干部一贯表现，切实做到“提情知人、提人知情”。

3.履职尽责跟踪。围绕年初制定的领导班子和领导干部工作项目“三个清单”，进行动态跟踪管理，对照工作项目推进的关键节点和完成时限，采取专题调研、专项督查等形式，及时了解工作项目推进落实情况和实际效果。对市委、市政府做出的重大决策、工作部署，参加相关会议，及时进行跟踪，掌握贯彻落实情况。对出现的突发事件，跟踪了解领导班子和领导干部对事件处理的思路、措施及效果等。进行履职尽责年度考核，做好考核情况的分析研判,形成考核评价的初步意见，为领导班子和领导干部履职尽责考核评价提供重要参考。

4.开展调研考核。根据分组安排，对全市市直一级单位开展全覆盖调研考核，采取民主测评、民主推荐、深入谈话、查阅资料等方式，对班子的运行状况、整体表现和班子成员的思想动态、履职情况进行全面深入了解，形成领导班子调研评价表、评价材料、班子结构模型、领导干部评价材料和优秀后备干部台账，为领导班子和干部队伍建设提供科学准确的依据。

5.双职并行指导。负责联系单位双职并行拟晋级人员的民主测评、考核等工作，参加测评大会，指导联系单位按规定流程组织实施，做好相关政策规定答疑解惑，确保联系单位双职并行工作圆满完成。

6.联席会议征询。根据工作需要，适时召集由纪检、人事、信访、审计、公检法、综治等部门参加的联席会议，了解领导班子和领导干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题以及群众来信来访反映的突出问题。

7.部长重点约谈。对日常联系中发现的领导班子和领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及时向部领导报告。由部长、副部长根据工作需要，对有关地方和单位领导班子主要负责人或领导干部进行工作约谈，了解情况、沟通思想、疏导情绪、提醒帮助。

五、工作要求

1.保证工作时间。各组要坚持统筹兼顾，结合工作实际合理安排联系时间，认真落实“五个一”要求，提高工作效率，做到日常联系和科室工作两不误。

2.坚持公道正派。要坚持实事求是、客观公正，摒弃个人好恶、主观偏见，从对组织负责、对事业负责、对干部负责的角度出发，做到对成绩不浮夸、对问题不隐瞒，全面准确评价领导班子和领导干部。

3.实行要情专报。对工作实绩突出、近期表现优异、存在突出问题、有违纪违法现象等方面重点情况的领导班子和领导干部，每月整理汇总后形成要情专报，供部领导参阅。

4.严肃工作纪律。要严格遵守组织人事工作纪律，日常掌握情况要注意保密，不得向外透露。日常联系过程中，确因工作需要的，只能在所在单位机关用工作餐，不得饮酒，不得参与各种娱乐活动，不得接受任何馈赠。

附件：联系单位安排表

中共仙桃市委组织部办公室                  2017年6月19日印发