总体要求是：以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主线，突出抓好市镇村集中换届、创先争优活动和“五个基本”、“七个体系”建设三件大事，努力在竞争性选拔干部、“人才强市”战略、社区建设、组织工作标准化和组织部门自身建设等五个方面实现新突破。主要是抓好15项重点工作：

1、加强镇村换届工作指导，精心组织市级领导班子换届工作。

2、坚持重视基层导向，加大年轻干部培养选拔力度，畅通乡镇与市直单位领导干部交流渠道，选优配强各级领导班子。

3、深化“部长谈心周”活动，加强“换届年”领导班子和干部队伍思想政治建设。

4、结合换届公开选拔一批领导干部，探索竞争性产生考察对象办法，普遍推行市直单位中层干部竞争上岗，继续推进竞争性培训选拔干部，加大竞争性选拔干部力度。

5、组织“换届纪律学习月”、寄送“严肃换届纪律提醒函”活动，设立“换届风气监督举报箱”，定期通报换届纪律监督信息，开展换届风气民意调查和推荐人选遵守换届纪律情况民主测评，加强换届工作全过程监督。

6、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，办好党校主体班次，举办革命传统教育培训班、市直单位“一把手”学习贯彻十七届五中全会精神培训班、党组织换届业务培训班、公文写作培训班各1期，在省外举办加快经济结构战略性调整培训班、城乡一体化建设研讨班各1期，办好第16期青年干部培训班和“青年干部讲坛”，挖掘一批体现仙桃特色的优质课件，进一步创新干部教育培训方式和途径。

7、强化村（社区）党组织书记队伍建设，抓好农村党员群众服务中心建设，推广郑场镇发展壮大村级集体经济经验，推进农村党员干部现代远程教育“村村通”工程，提升农村基层组织“五个基本”、“七个体系”建设水平。通过开展集中自评、集中检查、集中整改，做好全省2010年度基层党建集中考评迎检工作。

8、落实咸宁现场会要求，出台支持社区发展的综合性措施，加快社区党员群众服务中心建设，加强社区志愿者和义工队伍建设，推进“共驻共建”活动，促进街道社区党建工作区域化，打造一批示范社区。

9、以“红旗创建”为载体，深入推进创先争优，开展建党90周年纪念活动。

10、抓好农村、社区等基层党组织“五议五公开”制度落实，稳步推进农村基层民主建设。

11、出台全市人才中长期发展规划和“人才强市”意见，召开全市人才工作会议，完善人才工作机制。实施“名家”培养工程，组织拔尖人才到外地培训。继续做好研究生招录工作。加强人才调查统计，分类建立人才工作数据库。

12、继续办好仙桃组工网，推出反映仙桃组织工作的特色专题片3部，办好《组工信息》和《领导参阅》，加大信息工作力度，在中央、省级媒体宣传上实现新突破，切实加强组织工作对外宣传。

13、健全组织工作制度体系，完善组织工作流程，建立部机关工作每周统筹制度，推进组织工作标准化。

14、编印部机关干部应知应会手册，深入推进组工干部“五种能力”建设，突出抓好部机关规范化管理，建好部机关图书室，定期开展部机关干部“逛书店”等活动，大力培育组工文化。

15、深化“组织部长下基层”活动，加大基层调研力度，抓好“结对共建”，办好永长河村城乡一体化试点。

中共仙桃市委组织部

二〇一一年二月十六日