项目

考  核  内  容

分值

    一、基层组织建设（32分）

1、认真开展“红旗创建”活动。全年争创5个红旗村（社区）党组织、5个红旗企业、学校、医院党组织，培养一批优秀共产党员。结合建党89周年纪念活动，加强先进典型宣传与推介。

3分

2、切实抓好基础性工作。按照“五个基本”和“七大体系”的总体要求，认真落实《仙桃市村级组织规范化建设标准》，确保农村党员群众服务中心、“设岗定责”、“亮身份”、现代远程教育、“城乡互联、结对共建”、党务公开、村干部集中办公、档案达标等全覆盖。

8分

3、大力实施“领头雁”、“接班人”工程。切实加强村党组织书记队伍建设，进一步完善村干部激励保障机制，及时调整软弱涣散村党组织班子。培养和储备一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍，实现每个村有3-5名后备干部，全年至少发展1名35岁以下党员。

3分

4、开展“党建主题月”活动。按照“党建主题活动月”安排，组织党员、干部和群众积极参与，要有活动记录。

4分

5、认真开展“手拉手”工程。深入开展以建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度等“五个一”为主要内容的“城乡互联、结对共建”活动，实现村村有规范实用的办公活动场所。

3分

6、积极推进基层民主建设。制定推进党务公开的意见和办法，在各村推行“四议两公开”作法。

2分

7、构建社区党建工作新格局。大力开展社区党建百日创建活动，推进社区党建“三有一化”工作。做到活动（服务）阵地、党员活动制度、党务公开栏目、党务干部配备、党务工作者待遇“五个基本统一”。积极探索共驻共建的区域党建工作格局。

2分

8、推进非公有制经济组织和社会组织党建工作全覆盖，实现党组织“应建尽建”和党建联络（指导）员“应派尽派”。

2分

9、认真落实基层党建工作责任制，党委每年向市委书面述职一次，全年专题研究党建工作至少2次，要有会议纪录。建立村党组织建设考核评价制度，每年对所属村党组织进行一次考核，考核结果与待遇、评先表模挂钩。

4分

10、推进基层党建创新，全年至少形成1项创新成果。

1分

二、党员队伍建设（22分）

1、善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，确保实现提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、推动科学发展的目标。

3分

2、“凝聚力”工程得到有效实施，探索建立“农村党员创业周转金”和“困难党员帮扶资金”。深入开展“双建双带”、农村党员“设岗定责”、“共产党员亮身份”、 非公企业党员“三无一带头”、机关事业单位党员服务承诺制等活动。

5分

3、加强党员教育培训。每年至少组织开展一次党员教育培训工作，时间不少于16学时，年培训人数达到党员总数的20%以上。

2分

4、认真做好发展党员工作。严格程序、制定计划，注重在优秀外出务工人员中发展党员，入党积极分子与当年发展新党员数量的比例原则上不低于3:1。

2分

5、加强流动党员管理。深入推进流动党员特别是农民工流动党员“双联双管”工作，建立健全流动党员名册，流动党员《活动证》做到应发尽发。

2分

6、做好党内统计工作。按时完成党内统计，误差小、质量高。

2分

7、充分发挥远程教育站点作用。抓好远程教育站点的建设、管理、使用工作，农村党员干部集中学习每旬不少于2小时，并做好收看记录。

2分

8、加强党费收缴管理工作。建立规范的党费收缴管理制度，按时足额上缴党费。

4分

三、领导班子和干部队伍建设（20分）

1、干部调配任免呈报规范，呈报程序规范，呈报材料翔实齐备。

2分

2、党委民主生活会按要求召开，并及时上报有关材料。

2分

3、认真开展干部谈心谈话活动，促进领导班子和干部队伍思想政治建设。

2分

4、党委议事规则、民主决策制度健全，党委班子成员分工明确、民主集中，重大事项实行民主决策卡制度。

2分

5、认真开展“争当学习型党员干部、争创学习型党组织和领导班子”主题活动。

2分

6、党委领导班子团结，有战斗力。

2分

7、认真开展“城乡互联、结对共建”活动，“结对共建”要求全面落实。

2分

8、认真完成下达的各类干部教育培训计划，参训率和完成率达100%。

2分

9、认真执行干部监督信息及时报告制度，积极配合做好领导干部经济人事责任审计工作。

2分

10、注重后备干部培养，人员管理规范，干部队伍结构合理。

2分

四、其它工作

（26分）

1、本地网站设置党建板块。

2分

2、认真组织好专题集中调研活动。

2分

3、全年上报信息和宣传稿件6条（篇）以上，被市以上采用3条（篇）以上。

4分

4、完成各项人才工作任务，在人才工作创新方面有新突破。

4分

5、呈报市委组织部归档的材料，及时按要求上报，建立健全市管干部档案副本。

2分

6、干部退休、干部工资调级、公务员统计、干部年度考核等工作及时准确，下达的各项工作任务按时按要求完成。

2分

7、市级信访案件2起以下，批转的举报件回复率达100%，无重访和缠访案件，无省级信访案件。

3分

8、积极开展整治选人用人不正之风工作，配合做好用人情况抽查。

3分

9、文件资料传达准确及时，按时按要求上报各科室有关材料。

1分

10、积极参与全市组织系统组织的各项活动，集体活动缺1次扣0.5分，扣完为止。

3分

总分

考  核  内  容

分值

100分

1、每个村至少有3-5名后备干部、3名以上入党积极分子。

8分

2、加强文件、活动记录、资料、档案收集整理，建立规范的组织管理台帐，做到配套组织设置、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”，并上墙公示。

15分

3、选强配好村“两委”成员，健全党组织、自治组织和群众组织。

6分

4、开展党员“双建双带”、“亮身份”、“设岗定责”等活动，发挥党员作用。

9分

5、落实“三会一课”制度，积极探索农村基层民主自治机制，建立并严格执行“四议两公开”作法。

15分

6、落实村干部集中办公制度和轮流值班制度。

9分

7、加强民主管理，推进党务、村务、财务公开。

8分

8、以村级组织办公活动场所为依托，建立党员群众服务中心，开展党务、村务、事务、商务“一站式”服务。

12分

9、充分利用远程教育站点教育党员、传播信息、推广实用技术。

9分

10、发展村级集体经济，村级组织办公和活动经费有保障。

9分

项目

考  核  内  容

分值

一、基层组织建设和党员队伍建设（40分）

1、基本组织。按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置机关基层党组织，并按届期和规定的程序进行换届选举；建立健全工会、共青团等群团组织。

4分

2、基本队伍。机关党组织书记由机关领导班子成员兼任，有专职副书记负责日常工作；每名党员干部3年内至少参加一次上级组织的党校培训或业务培训；组织机关党员干部到农村、企业、信访维稳部门等基层一线挂职锻炼，时间不少于3个月；严格按程序发展党员。

8分

3、基本活动。每月开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动；制定学习计划，定期组织理论学习，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天；开展机关作风整顿、效能建设活动，提高执行力；开展机关党组织与农村、社区等党组织“结对共建”活动，完成规定目标任务；开展机关党组织与所在社区党组织“共驻共建”活动，每年为所在社区办1件以上实事；开展“在职党员进社区”活动，机关党员到社区登记报到率达到100%，并按要求参加社区各项活动；开展机关党员干部与困难群众“结对帮扶”活动，机关党员领导干部参与面达到100%，机关普通党员参与面不低于30%；每年组织一次以上健康向上的群众性文体活动，增强机关活力和凝聚力。

12分

4、基本制度。健全领导班子议事规则和决策程序，规范党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制；健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等日常工作制度，健全党员干部服务承诺、挂牌上岗等制度，并认真落实；建立党员干部业绩登记制度，每年对机关党员干部业绩进行登记、考评、公示，考评结果与干部任用、评先表彰等挂钩；建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，每年对所属基层党组织进行一次考核。

10分

5、基本保障。支持机关党组织日常工作负责人列席党员领导干部民主生活会、部门党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议；机关选拔任用干部要把听取党组织意见作为必要环节；机关党建工作经费列入行政经费预算；建有规范的党员活动室，并配备教育设施。

6分

二、领导班子和干部队伍建设（30分）

1、干部调配任免呈报规范，呈报程序规范，呈报材料翔实齐备。

3分

2、党组（党委）民主生活会按要求召开，并及时上报有关材料。

3分

3、认真开展干部谈心谈话活动，促进领导班子和干部队伍思想政治建设。

3分

4、党委议事规则、民主决策制度健全，党委班子成员分工明确、民主集中，重大事项实行民主决策卡制度。

3分

5、认真开展“争当学习型党员干部、争创学习型党组织和领导班子”主题活动。

4分

6、党组（党委）领导班子团结，有战斗力。

3分

7、认真开展“城乡互联、结对共建”活动，完成活动的各项工作任务。

4分

8、认真完成下达的各类干部教育培训计划，参训率和完成率达100%。

2分

9、认真执行干部监督信息及时报告制度，积极配合做好领导干部经济人事责任审计工作。

2分

10、干部队伍结构合理，人员管理规范。按时高质量完成干部年度考核、公务员年度统计等工作，不越权批准干部离岗、请长假、出国（境）等。

3分

三、其它工作

（30分）

1、认真组织好党建专题集中调研活动。

6分

2、全年上报信息和宣传稿件4条（篇）以上，被采用1条（篇）以上。

6分

3、完成各项人才工作任务，在人才工作创新方面有突破。

6分

4、切实做好老干部信访稳定工作，批转的举报件回复率达100%，全年无越级上访。

3分

5、积极开展整治选人用人不正之风工作，配合做好用人情况抽查。

3分

6、文件资料传达准确及时，按时按要求上报有关材料。

3分

7、按时参加全市组织系统会议，积极参加集体活动，缺席1次扣0.5分，扣完为止。

3分