8月7日，全市2019年引进研究生分配会在市财政局三楼会议室召开。市委常委、组织部长胡光怀出席并讲话，副部长刘红鸣主持。

　　会议开始，与会人员集中观看了仙桃城市宣传片，市人社局主要负责人宣读了《2019年引进研究生分配方案》。随后，两名往届引进研究生代表作了经验交流，两名新引进研究生谈了入职打算，两家接受单位代表作了表态发言。

　　胡光怀指出，引进研究生要珍惜机遇，让仙桃成为大显身手的平台。要把雄心壮志和仙桃大势结合起来，在锻炼成长、施展才华、实现抱负的广阔舞台上一展所长。要把个人进步和事业发展融合起来，发挥专业能力、专业特长，高质量、高效率推进工作开展。要把自己的诚意和市委的真情对等起来，深刻体会仙桃广纳贤才的真招实举、真心实意，扎根仙桃，在仙桃安居乐业。

　　他强调，引进研究生奔赴工作岗位后，要调整状态，让仙桃成为安身安心的热土。一是要有定力，不断增强政治定力、成长定力、思想定力，在保持定力的过程中见风骨、长精神。二是要比耐力，在人生的旺季奋发有为，在人生的淡季学会忍耐，展现出应有的韧劲。三是要有活力，时刻保持年轻人的活力和朝气，时刻散发正能量，做单位里最活跃的因子。四是要强能力，既要提升学习的能力，又要磨砺实干的能力，努力成为一名领导欣赏、同事尊重的有为青年。

　　他要求，各接收单位要爱才重才，让仙桃成为培育人才的摇篮。各单位要把培养人才作为“一把手”工程，主要领导要亲自上手，分管领导要具体负责，帮助他们尽快融入新的工作环境。要专门制定跟踪培养的计划和措施，有意识地安排他们到吃劲岗位磨炼意志、拓展视野、增长才干。要做好后勤保障，平时多关心、多过问，体现组织的关怀和温暖。要包容过失、容许失败，爱护和支持勇于探索、创新的人才，帮助他们在实践中尽快成长起来。