会议指出，开展对驻村帮扶工作队的考核，体现了市委对扶贫工作的高度重视，是落实市委扶贫工作“十个过硬”要求的重要举措。本次考核的重点是驻村工作队第一书记的工作开展情况。考核结果要作为干部评价和使用的重要依据，与干部的升迁去留相挂钩，与第一书记的选配调整相挂钩。

会议强调，本次考核要体现问题导向，带着“放大镜”，采取“一评二查三看四听”的方式找准问题、把准脉络，形成问题清单；要体现从严导向，以严格的程序、严格的标准、严格的纪律考对人和方向，确保本次考核不务虚功；要体现效果导向，通过全面考核推动扶贫责任上肩、扶贫措施落细、扶贫成效落地。

会议要求，考核组成员要认真学习研究，提高检查业务水平；要坚持实事求是，做到一把尺子量到底；要注意发现先进和后进两类典型；要严格遵守八项规定，轻车简从，不准接受任何土特产和宴请。

从3月5日开始，由市委组织部牵头，联合市直机关工委、市扶贫办、市委农办等单位组成的5个考核专班，将对全市95个建档立卡贫困村驻村帮扶工作队及所有工作队成员进行考核。考核内容包括日常管理、工作成效和社会评价。