市委常委、组织部长白超出席会议并讲话

市委组织部副部长、市人社局党组书记、公务员局局长邓德常主持座谈会

会上，与会用人单位负责人代表主要围绕年轻干部日常培养、管理、使用中所存在的突出问题及意见建议作了交流发言，年轻干部代表则结合自身成长经历分享了基层工作中所见所闻、所思所感、所知所盼。

与会人员交流发言

在听取与会同志发言后，就进一步加强全市年轻干部的培养和管理工作，白超指出，要进一步加大年轻干部培养的力度。工作上压担子，学习上严要求，方式上善创新。积极探索导师制、列席党委会、交办重要工作等多种形式和途径培养锻炼年轻干部。要正确引导年轻干部健康成长。要规范使用，研究制订公开遴选实施办法，建立健全来自基层一线的年轻干部培养选拔机制。要从严管理，严格执行谈心谈话、服务年限、报考审批等管理规定。要突出导向，切实加强年轻干部履职尽责考核，树立实干实绩用人导向，凭实绩看德才，凭德才用干部。要共同营造年轻干部成长的良好氛围。结合仙桃实际，谋划拟定加强年轻干部队伍建设的指导性意见，编制中长期培养规划。建立年轻干部关爱机制，为年轻干部解决好思想、工作、学习、生活等方面的困难和问题。丰富年轻干部活动载体，经常性组织年轻干部开展积极向上、健康有益的活动。

座谈会现场

白超强调，各地各部门要进一步加强组织领导，明确责任主体，将年轻干部培养管理工作抓在手上，实行专人负责，结合本单位实际细化培养管理措施并狠抓落实；市直有关部门要充分发挥职能作用，形成齐抓共管、整体联动的工作合力，把全市年轻干部培养好、使用好，为仙桃经济社会快速发展贡献后备力量。