现在是: 
当前位置: 首页 > 要闻动态 > 通知公告

2019年度市直单位组织工作重点项目清单

日期:2019-07-24来源:

  项目名称 第二季度工作进展
市委办 加强党员干部队伍建设 细化“全科党办人 全员笔杆子”行动计划,进一步激励机关干部提升文稿写作能力,增强业务工作水平。制定市委办公室班子成员及正科级以上干部授课计划,主要负责同志以《践行“五个坚持”当好“前哨后院”争当新时代忠诚干净担当的党办人》为题,率先进行了授课。有效发挥35岁以下年轻干部成长班平台作用,组织机关年轻干部赴排湖、三伏潭和毛嘴等地,围绕“乡村振兴”进行调研1次;围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展心得交流并撰写体会文章33篇。
市人大办 从严抓好干部育选管用 1.强化年轻干部实践锻炼。抓好年轻干部的理论学习和实践锻炼,一对一传帮带。安排年轻同志参加市委党校学习,担任驻村扶贫第一书记,全面提升年轻干部的综合素质和工作能力。
2.发展青年干部为入党积极分子。鼓励优秀青年干部积极向党组织靠拢,由党组成员联系培养,引导青年干部树立正确的人生观价值观世界观,端正入党动机。
3.坚持从严管理干部。健全干部考核评价制度,实行跟踪考核、动态管理,将从严管理落到实处;积极开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动,集中观看警示教育片,党组书记上廉政党课,与干部谈心谈话、沟通思想,对苗头性问题及时提醒纠正。
市政府办 加强机关党建 1.主要负责人结合《习近平:办公厅工作要做到“五个坚持”》、《习近平谈秘书工作“五不”》等主题讲党课,组织全体机关干部自查自纠对照整改并开展心得交流活动。
2.开展公务员业务技能大讲堂活动,各科室结合工作实际,自定调研主题,通过讲业务、说问题、谈想法等方式开展主题教育活动。
3.坚持每两周一次机关党组中心组学习,完善机关党建管理制度,强化思想武装建设,着力防止和解决“灯下黑”问题。
市政协办 规范开展党内政治生活 1.每月28日开展支部主题党日活动;
2.开展党组理论学习中心组学习,党组书记上党课;
3.组织机关干部学习《中国共产党纪律处分条例》《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,传达学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,引导党员干部充分认识党内政治生活的重要性,不断增强党员干部认真参与党内政治生活的自觉性、坚定性;
4.开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动,邀请市纪委监委派驻市委办纪检监察组宣讲《条例》、《监察法》,组织全体机关干部观看《重整行装 利剑反腐》《带你了解监察法》《党章电视辅导教材》专题片,开展党章党规党纪和监察法测试活动,进一步增强党员干部党性观念、纪法底线意识,筑牢拒腐防变思想防线;
5.对机关党组工作规则、会议组织、公文办理、财务管理等各项管理制度40余项进行清理和修订,进一步健全机关制度管理体系,为规范开展党内政治生活提供制度保障。
6.七一走访慰问困难党员。
市纪委监委 抓好系统内干部育选管用 1.举办“沔水清风讲堂”培训班3期,共计培训300余人次,提升干部能力素质。
2.制定全市选调干部计划并报市委组织部,拟于下半年在全市范围内遴选公务员6名。
3.完善干部外出授课管理办法、借用人员管理办法等制度,强化机关内部管理。
4.健全委机关工会、青工委、妇委会,选派13名同志参与工青妇相关工作。
市委宣传部 以“学习强国”平台加强干部队伍学习教育 1.打造“学习强国”模范部门。部机关“学习强国”平台学习活跃度100%;每周通报一次学习积分,一周积分在200分以下的通报批评。
2.用好“学习强国”学习平台,提升机关干部理论素养和能力水平。部机关每周三晚集中学习平台上内容,本年重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,全体机关干部每人领学一讲,目前已集中学习5讲。
3.举行“学习强国”拓展活动。结合市直宣传文化系统开展的“四力”活动,将学习活动纳入“四力”活动统筹安排;结合部机关与市直媒体单位开展的“七一”纪念活动,集中表扬一批“学习强国”学习平台优秀参学者。
市委统战部 推进红旗党支部创建 1.推进党员积分制管理。根据创红旗支部的要求,根据机关实际情况出台有关制度,从党员积分制管理实施方案、党员积分制管理月度评分、年度奖惩积分等方面对党员队伍进行管理,有效促进机关支部规范化建设。
2.加强阵地建设。党员活动中心已配电脑、投影等硬件设施。
3.加强支部建设。机构改革后市委统战部加强了支部班子建设,经上级党组织同意支部班子由三人增加到五人。
市委政法委 加强党的政治建设 1.开展“千名干部讲党课、万名干部谈感言”活动,主要负责人结合党风廉政教育宣传月活动为机关干部讲述廉政党课,机关支部书记在主题党日为支部党员上党课。
2.拟定了市委政法委、市司法局、市信访局联合开展新时代党员好故事巡回宣讲活动方案,邀请第一分队前来宣讲。
3.组织政法战线学习张富清同志先进事迹,收看报告会。
市委编办 加强机关党建阵地建设 制作醒目活动室标牌,重新购置会议桌椅,按照庄重、整齐、美观、实用及勤俭节约原则,规范布置党旗、入党誓词、党的宗旨等内容并上墙。更新了个人桌牌,增加党员明显标识;配备了专门的书柜,放置了党的十八大以来出版的重要文献、习近平总书记系列重要讲话读本等重点书籍,便于党员干部随时借阅,实现了党员活动室功能的多样性。把党员活动阵地与会议室等公共服务设施统筹规划,充分发挥“一室多功能”的整体综合效能,解决办公场所有限等实际困难,提升使用利用率。
  
市信访局 加强干部日常教育 1.在清明节前夕组织了祭扫活动,向烈士纪念碑献花,重温入党誓词;参观革命纪念馆。                                                              2.组织学习中央有关反对形式主义、官僚主义的通知精神,全体班子成员、机关干部开展问题查摆。
3.深入胡场镇陈小垸村与结对帮扶贫困户进行对接,面对面了解贫困户详细情况,并送上端午节慰问物资。
4.与长口镇竹叶村党支部开展联合主题党日活动,重温入党誓词,组织收看“不忘初心、牢记使命”视频和百家讲坛《长征》部分章节,赴通海口镇碾盘村、永长河村慰问贫困党员。
市委党校 推进党校党员积分制管理 制定《市委党校机关支部党员积分制管理实施方案》并开始试行,5月、6月党员积分情况经党员大会讨论、公示并已做好台账管理。
仙桃日报社 增强党员教育管理针对性实效性 1.开展集中教育。围绕纪念建党98周年,集中开展“三个一”教育培训活动,确保党员参训面达到了90%以上。一是开展了党支部书记集中讲党课活动;二是开展了一次老党员“过政治生日”;三是开展了一次慰问困难党员活动。
2.开展志愿服务。围绕创城工作,集中组织党员到仁和社区开展志愿服务活动2次,清理社区积存垃圾和“牛皮癣”,组织年轻党员到包保路段开展交通文明志愿服务。
3.开展职业教育。对党员进行爱岗敬业和业务知识培训。邀请武汉晚报高级记者、范长江新闻奖获得者范春歌为采编党员讲述最美“长江故事”,传授“讲好中国故事”之道,指导业务工作。
市档案馆 加强干部教育管理 1.加强学习教育。一是坚持周五学习制度和每月支部主题党日活动。二是结合我馆“学档案读党史展作为”活动,开展档案法律法规讲座、仙桃本地党史人物(如金华龙、胡幼松等)微党课、档案业务知识等专题培训,提高全馆人员业务知识水平。
2.强化实践锻炼。一是推进“一线活动法”,利用“固定扶贫日”“党支部主题党日”“七一”等时间节点,组织开展精准扶贫、困难党员帮扶、文明创建等活动,在实践中树牢服务意识,增强服务本领。二是丰富活动形式。结合全市第二十个党风廉政宣教月开展廉政教育,结合纪念建党98周年开展红歌传唱、主题演讲、实地参观红色教育基地等活动,提升党性修养。
3.严格督查管理。一是严肃机关纪律。严格上下班、请销假、外出等手续,对发现的问题及时通报,责令整改。二是落实党员积分制管理。结合工作实际,及时更新积分项目、细化分值,严格评定党员个人积分并如实记录。
市广播电视台 加强老干部工作 1.结合支部主题党日活动,组织老干部参观沔阳名人馆、仙桃城市展览馆、市循环经济产业园等。
2.为老干部订阅《老年杂志》、《党员生活》等报刊,并适当购买最新党建理论辅导书籍等学习资料。采取送学上门、建立老干部微信群等方式与老干部共同交流学习,及时传达党的理论、路线方针政策,拓宽与老干部们交流沟通的渠道;                                                               3.与退伍转业老干部交心谈心,征求老干部对老干部工作的意见,鼓励继续为仙桃广电出谋划策。
4、开展“牢记初心,保持红心”党内激励关怀活动。看望慰问本台生活困难老党员和结对帮扶6个村19名农村困难老党员,送去组织的关怀与温暖;
5、邀请部分老党员参加市委宣传部、市直媒体单位纪念建党98周年大会和“我和我的祖国”宣讲活动。
市机关事务服务中心 加强离退休支部建设 1.支部书记和班子成员与离退休党员开展深入谈心谈话。
2.七一期间,中心领导班子到离退休支部讲一次党课。
3.6月份组织离退休党员到洪湖湘鄂西革命烈士陵园进行了一次红色革命教育。
市发改委 提升机关党建工作质量 1.突出责任抓落实。一是党组书记、党支部书记签订了落实基层党建工作责任状;二是委党组制定了市发改委2019年组织工作要点;三是党支部书记制定了党建工作责任清单。
2.突出实效抓机制。结合委工作实际,委党组讨论并制定了《市发展和改革委在星级党员创评中推行党员积分制管理的实施方案(试行)》。
3.突出作风抓班子建设。根据工作需要,由党组副书记、副主任程勇同志任委机关支部委员会书记。
4.突出党性抓管理。一是今年我委严格按照程序发展党员,确定为发展对象2人,转为正式党员1人;二是办公室设立了党建工作资料专柜,由专人负责,确保资料的连续性和完整性。
5.突出服务抓统筹。一是丰富党内组织生活。党支部充分利用新媒体,使“支部主题党日”活动立体化、生动化,二是积极落实党内激励关爱制度,摸清了困难党员、老党员人数,结合支部主题党日活动为他们送上了组织的关怀,使这些党员的认同感和归属感进一步增强。
市教育局 加强人才引进 制定了招聘方案,全面启动了校园招聘、组织了公开招考工作。一是组织现场面试467人、网上报名585人;二是组织公开招聘笔试工作;三是通过资格审核,校园招聘、公开招考分别有356人、477人通过资格审查;四是组织公开招聘面试工作。                                                                
市科技局 做好软弱涣散村党组织整顿帮扶工作 制订了一份帮扶工作方案;成立了一个帮扶工作专班;开展了一次走访调研,局工作专班会同驻村第一书记到熊湾村走访调研,进一步了解掌握基本情况,摸清帮建底数;梳理了一份帮扶规划。
市经信局 推进局机关红旗党支部创建 1.完善组织架构。明确支部成员分工和党小组划分。
2.有针对性、创造性开展活动。除认真完成市里规定动作外,积极开展符合单位实际的党建活动,如知识竞赛、走进企业、评先评优、演讲比赛等。 
3.切实加强阵地建设和党建氛围营造。对机关办公楼安排进行优化,确保党建活动有场所。                                               
4.抓好党员学习。专门配备了党支部学习笔记,重点抓好学习强国平台学习,市委宣传部通报的活跃用户达97%,一直居全市前列。
市公安局 青年民警成长工程 1.强化政治建警。扎实落实集中学习、三会一课、支部主题党日等集中教育制度。6月下旬开展“党员讲好故事”巡回宣讲活动,促进青年民警间的交流,碰撞思想的火花,增强青年民警的政治意识、责任意识和荣誉意识。
2.开展红色教育。组织30名青年民警开展“致敬·缅怀·前行”为主题的清明祭扫活动,50名青年民警分赴胡幼松烈士纪念馆、胡家台抗战旧址等地参观学习,重温入党誓词,缅怀革命先烈,传承红色基因,筑牢忠诚警魂。
3.举办征文演讲。组织开展“新时代仙桃公安文学创作暨评选活动”,进一步唱响主旋律、传播正能量,推进“文化强警”、“文化育警”战略;组织开展“践行新使命,忠诚保大庆保军运”演讲比赛,引导青年民警坚定不忘初心、牢记使命,砥砺奋进,担当作为的理想信念。
4.强化素质育警。抓好年轻民警中长期业务培训。举办新警培训班、警察礼仪小教官培训班、轮训轮值班等主题培训班10期,共计210名青年民警次参与学习培训。
5.狠抓从严管理。严格落实一岗双责,明确所在单位主职领导为青年民警成长培养直接责任主体,筑牢青年民警成长第一道防线;充分发挥纪检政工督察部门职能,每月深入基层各单位走访座谈,了解青年民警工作生活情况,帮助青年民警养成良好的个人作风、严谨的法治思维和细致的工作态度;定期开展警示教育,做到警钟长鸣。
市民政局 规范民政系统人事管理 1.制定《关于加强民政系统人事管理的实施细则》,紧密结合机构改革,拟定并报批了《仙桃市民政局职能配置、内设机构和人员编制规定》,设定了内设机构和人员编制,科室从21个精简成9个。
2.严格核定局属事业单位领导职数,对局属事业单位班子成员进行了交流轮岗,坚决杜绝超职数配备干部。
3.2019年5月在武汉市华中师范大学开展了2期仙桃市民政局干部综合能力培训班,共有120人参加培训。
市司法局 加强律师行业党建 1.制定《仙桃市律师行业党的的建设工作实施方案》。
2.组织开展全市律师行业党组织和党员基本信息摸底核查工作。
3.推进四同步工作。一是律师所审批与党组织组建同步;二是律师执业申请、转所与组织关系接转同步;三是律师所年度考核与党建考核同步;四是党员律师年度考核与民主评议党员同步。进一步加强党员组织关系清理和转移工作。
4.把符合条件的律师事务所负责人和骨干律师、青年律师发展培养成党员,把律师党员培养成业务骨干,培养入党积极分子3名。
5.开展“律师进村、法律惠民”活动,实现全市723个村居法律顾问全覆盖在基层开展各种法治建设活动,举办法治讲座,接待群众法律咨询,承办和处理村居各类诉讼和非诉讼案件。
市财政局 财政系统年轻干部能力素质提升工程 1.开展“缅怀革命先烈 ,继承革命传统”为主题的清明祭扫活动,朗读《盛世清明颂》、献花篮、提倡议、重温入团誓词、集体祭扫、参观胡家台战斗纪念馆和李之龙故居,进行爱国主义和革命传统教育。引导年轻干部坚定理想信念,学习英雄、争当先锋,活动后撰写心得体会,优秀文章在局微信公众号推送。
2.选送5名年轻干部到省财政厅参加公文写作培训,1名新进公务员到市委党校参加的培训,1名新进公务员到省财政厅参加为期青年干部培训。1名年轻干部获得优秀学员,年轻干部综合素质和能力得到提升。
3.青年干部围绕“信任是最好的关爱”等10个参考题目撰写评论文章,共征集文章50余篇。
4.举办两期财政系统青年干部培训班,培训会计基础知识、政府会计制度及实操、信息报道摄影技巧等知识,提升年轻干部综合素质。召开财务报告编制业务培训会,就政府财务报告编制业务操作软件、编报流程,进行了详细的讲解,提升年轻干部财务管理水平。
5.以“挥洒青春活力,做新时代奋斗者”为主题,举办“纪念五四运动100周年”青年干部座谈会,互动交流,谈想法、讲感受、提建议,并开展团建活动,提升青年干部活力。以“青春心向党,建功新时代”为主题,青年干部表演的舞台剧《五四之光》参加团市委组织的文艺演出,展现新时代财政新青年形象,抒发青年干部爱国之情。
6.引导年轻干部参加二季度每月党支部主题党日活动,走访慰问困难党员,积极参与社区义务劳动,坚定信念、提升能力。年轻干部和局党员干部共走访贫困户101家,收集心愿卡101张,送去慰问资金5.1万元。
市人社局 加强年轻干部培养 1.邀请市委党校讲师为人社年轻干部进行了专题辅导,引导年轻干部充分结合工作发展需要,刻苦钻研人社业务新思路、新方法、新技术。
2.竞选班委会和年轻干部说事会。公开竞选出了8位班委委员,分工负责人社系统青年干部活动的组织开展。年轻干部说事会,每位年轻干部畅所欲言,畅谈自己近段时间的工作以及感悟,通过谈心说事,激发钻研业务的积极性和主动性,锻炼年轻干部的胆量和语言表达能力,达到增长知识、提高素质的目的。
3.安排年轻干部参与中心工作、驻村实践(局精准扶贫4个重点村,每人连续两个星期驻村实践,按照驻村工作队有关纪律要求执行,并撰写心得体会),帮助年轻干部积累经验、磨练意志、增长才干,提高做群众工作的能力,有效促年轻干部快速成长。
市自然资源和规划局 实施机关党建质量整体提升行动 1.前往西流河胡家台开展“缅怀革命先烈,继承革命传统”清明祭扫主题活动,缅怀革命先烈的英勇事迹;组织系统青年职工40余人赴红安开展“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践活动,增进党员干部爱党、爱国、爱社会主义情感。
2.组织全系统各党支部开展组织生活会和民主评议党员活动,进一步统一党员的思想认识,增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
3.局党组书记为全系统干部职工讲授《真刀真枪正风肃纪 担责尽责从严治党》廉政党课,各党支部书记以纪念建党98周年活动为契机,为支部党员讲党课,大力推进学习型党组织建设。
4.开展“不忘初心深入推进新时代党的建设新的伟大工程”主题理论宣讲报告会,进一步增强了系统内广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同。
市生态环境局 强化党员积分制管理 1.每月支部主题党日活动各党支部通报上月党员积分情况,认领下月工作任务,并将本月积分情况在公示栏进行公示。对积分靠后的党员适时提醒,全局上下形成比学赶超的良好氛围。
2.结合工作实际,积极探索党员积分制管理个人清单,优化积分项目设置。
3.针对《党风政风前哨》《全媒体问政》暴露出的问题,在全局上下开展形式主义官僚主义问题整治工作,全面转变干部工作作风、提升服务意识。目前,要求党员干部结合工作岗位职责及个人实际,对照形式主义官僚主义问题,开展自查与讨论。
市住建局 推进党支部标准化建设 1.每月严格按照市委组织部要求开展支部主题党日活动。
2.开展了“七一”建党98周年纪念一系列活动。
3.严格按照市委组织部要求开展发展党员工作。
4.严格按照要求开展“固定扶贫日”活动。
5.开展“作风建设年”主题学习周活动。
市交通运输局 开展红旗党支部创建 1.确定创建目标。结合行业实际,制定推进计划,细化实施标准。
2.突出创建重点。各党支部围绕中心工作,结合本单位实际,以“党支部主题党日”活动为载体,开展楷模宣讲、学习交流、随堂测试,走访慰问,为党龄达到30年的党员过“政治生日”等活动,不断拓展主题党日活动内涵。
3.扩大创建成果。充分发挥组织工作重点项目的引领作用,把创建活动与中心工作紧密结合起来,强化督导指导,适时进行督导通报,加大宣传力度,总结提炼经验做法。将红旗党支部创建列入年度党建考核和年终党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容,倒逼各单位党组织书记上手抓好落实。
市水利和湖泊局 着力推进水利专技人才队伍建设 1.积极争取市领导的支持,加强与组织、编制、人社等部门联系,拟定了事业单位人员招考、引进研究生、“三支一扶”大学生招募等方案,计划引进一批水利或相关专业技术人才。
2.截至6月底,举办防汛抢险、工程管理、水价改革等培训班或知识讲座各1期,参训共约200人次,人才队伍业务素质和技能水平得到进一步提升。
3.选派30多名年轻技术人员到防汛备汛一线和重点水利建设工地履职锻炼,通过专家和老同志传帮带指导,从实践上丰富了年轻人员的阅历和经验。
市农业农村局 培育农村实用人才 助推乡村振兴 1.开展企业负责人培训。开展1期农业龙头企业负责人培训班,培训100人,提升企业负责人经营管理水平。
2.开展职业技能培训。采取理论学习、实际操作和生产实践相结合的方式,在春季有针对性地组织开展为期1至2天培训。已培训635人。
3.开展知识更新培训。
依托省内重点农业院校对全市农技人员进行专业技术知识培训,已培训125人,送出去参加中央省市32人,市级举办培训班集中培训畜牧、水产、种植业、能源、农机基层服务人员93人。
4.开展乡村振兴培训。
开展环排湖区21个示范村乡村振兴培训班,培训对象为市场经营主体负责人、1名驻村工作队队长和1名妇女主任,培训内容为:村庄环境整治、产业技术培训。已培训60人
市商务局 实行履职尽责信息化管理 1.召开干部履职尽责管理信息化试点工作部署会,统一干部思想。
2.制定干部履职尽责信息化管理系统的管理办法,明确任务,划定职责。
市文化和旅游局 推行党员积分制管理 1以建党98周年为契机,6月28日召开全系统党员积分制管理工作半年总结会,全系统130名党员纳入积分制管理。
2.以市博物馆党支部为积分制管理工作示范点,促进全系统党员积分制管理工作全面展开。
3.“七一”前,各党支部大力表彰宣传优秀党员,形成了优秀党员添动力,后进党员有压力,党员个个比学赶帮,人人争先创优的良好氛围。市演艺中心党支部对2名党性不强、组织生活不主动不积极的党员进行了提醒谈话,大大促进了党员队伍参与积分制管理工作的积极性。
4.组织全系统党员93人到洪湖瞿家湾开展红色教育基地学习活动,参观革命根据地旧址,听红色故事,观看英烈事迹电影,全体党员深受教育。
市卫健委 卫生“整系统”党建质量提升 1.坚持讲政治把方向。委党组专题研究部署党建工作,履行抓党建第一责任人职责,建立委党组成员联系基层党建工作制度,纳入考核结账,切实落实抓党建和抓业务“一岗双责”,促进基层党建工作任务全面落实。
2.坚持夯基础促规范。一是抓主题党日活动规范。严格执行“三会一课”制度,每月定期召开党支部主题党日活动,以文件明确党日活动主题、任务及要求,确保支部党日活动规范性。二是抓教育培训。组织68名入党积极分子集中开展党的知识培训;组织党员对习近平新时代特色社会主义思想、十九大精神、《党章》《准则》《条例》等进行培训辅导,各支部组织党员交流研讨3100多人次,撰写学习笔记近90万字,心得体会1200余篇。三是抓基础资料完善。按照党支部规范化建设要求,列出清单对各类资料进行规范完善,以点带面,推动整系统档案资料提档升级。
3.坚持建载体创亮点。一是开展“党员亮身份,党员示范岗,提高群众满意度”活动,表明党员身份,接收群众监督,促进作风转变。二是与市委宣传部联合开展“仙桃楷模?最美健康守护者”评选活动,选树了10位最美健康守护者,其中党员4名。三是开展志愿者服务活动。结合文明城市创建,每逢双休派出4人次进行“礼让斑马线”文明劝导;结合与特殊家庭结对做亲人,委机关28名党员每月定期到各自结对人家中走访慰问。四是开展系列宣讲活动。以书记上党课、上廉政党课,“楷模走基层”、“楷模展风采?奋进新时代”等主题开展宣讲活动,弘扬正能量,展现新形象。
市退役军人事务局 加强退役军人党员管理 1.根据退伍军人信息数据录入资料,截至目前,摸底出退役军人党员人数为16504人;
2.为全部退役军人党员悬挂光荣牌;
3.进一步完善退役军人三级服务体系建设,截至目前,全市22个镇、街道、场、园区已完成服务站挂牌工作,698个村、居完成服务点挂牌工作。
市应急管理局 加强机关党建 1.结合机构改革、人员划转等情况,局领导班子职责进行了分工,重新对党支部进行调整,对薄弱支部配齐配强书记、委员。
2.加强制度建设,印发《机关规章制度》,规范机关管理。
3.进一步加强阵地建设。在机关楼内、门前、过道布置与应急管理工作息息相关的党建文化阵地,做到《党章》、誓词等基本制度上墙。
市审计局 推进支部阵地建设提档升级 对党员活动室内墙进行处理,安装红色主题背景墙,嵌入入党誓词、党员权利、党支部工作原则、党支部组织生活等内容。设置党员活动展示栏,包括优秀党员展示区、党员风采区(支部全体党员照片)、学习心得区、公示区等。
市市场监督管理局 非公党建工作质量水平提升行动 1.加强对非公经济党组织“支部主题党日”活动的督导。将“支部主题党日”活动作为推进非公经济组织党组织“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体,持续用力、高标准推进。活动前制发督导通知,安排专班对全市各非公企业开展“支部主题党日”的流程方案、活动图片、会议记录等内容进行实地检查督导。各基层监管所每月按照督导通知要求,指导辖区非公党支部开展活动,并报送工作总结和图文资料。
2.对非公有制企业进行全覆盖式摸底排查。以辖区为单位,对已经建立工作台账的非公有制企业逐一比对联系、更新基础数据,对2018年新增的纳入党建基数的非公有制企业逐一摸底排查、建立工作台账。全面掌握本地本单位非公有制企业党建工作情况,发动党员找组织、组织找党员。认真分析存在的弱项和短板,明确巩固提升的重点和方向,提出改进的思路和措施,为开展巩固提升工作打下坚实基础。
市统计局 推进统计系统干部人才培训 1.积极选送统计系统干部参加国家与省级培训。2名干部分批参加国家统计局组织的统计基础班系统培训;1名乡镇统计人员参加省统计局组织的乡镇统计人员培训班;1名干部参加国家统计局贸经司组织的全国服务业人培训会并做工作交流。
2.积极组织局机关干部学习会。每月定期组织2次全体机关干部学习会,并请局领导做专题辅导。
3.积极开展对乡镇和企业统计人员培训。4月组织乡镇统计人员进行经普数据审核专题轮训;积极筹备全市“四上”企业统计人员集中培训。
市医疗保障局 健全党组织管理体系 1.健全基层党组织体系。已于6月16日获市委组织部批复(仙组函〔2019〕4号文件《关于同意成立市医疗保障局直属机关党委的批复》,合理设置党支部,选举党委、党支部成员。
2.优化阵地建设。目前“有固定场所、有标志牌、有党旗、有书报、有电教设备”,计划在搬到新办公楼后,高标准更新、完善“九有”。
3.做好党员队伍的管理。完善党员信息,按时缴纳党费,发展入党积极分子5名、党员3名,“七一”评选10名先进党员。
4.规范党支部的组织生活。认真组织“党风廉政建设宣教月”活动;开展建党98周年系列庆祝活动;每月28日结合支部主题党日活动抓政治学习教育。
市城管执法局 加强机关党支部规范化、标准化建设。 1.制定2019年度学习计划,以党组中心组学习带动全体党员干部职工学习,通过封闭集训、周四集中学习日、专题宣讲等形式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
2.按照“九有”标准,对活动阵地提档升级。                                                            
3.认真开好每月支部主题党日活动,充分发挥党员先锋模范作用,落实党员积分制,结合党员义务权利、结合城管工作,重点细化党员义务积分制标准,评定党员优劣,激励广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。                                        
市扶贫办 加强扶贫干部队伍教育培训 1.突出重点指导,以以会代训的方式在西流河镇召开全市基层基础规范化建设现场会,会后各乡镇自行组织现场调研学习,全面提升扶贫干部基层基础建设能力。              
2.加强日常督导,累计开展8次解剖排查活动,全方位检视贫困村扶贫工作,形成15份排查通报督促整改。既提升扶贫办机关干部对基层实际情况掌握程度,又现场指导村扶贫干部工作,起到针对性辅导、高效率提升的效果。
3.注重带头学习,市扶贫办机关第二季度召开3次党组中心组(扩大)学习会议,深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述和省委、市委相关会议精神,切实强化干部思想武装。
市政务服务和大数据管理局 加强窗口党员教育 1.加强党员干部党性教育。组织全体女职工前往红色基地红安,参观李先念故居纪念园、长胜街、烈士陵园、董必武纪念馆等红色革命教育基地,感受红色力量。
2.举行机关和窗口270多人参加的“喜迎建国70周年”职工运动会,加强交流,展示风采。
市住房保障服务中心 建立全市“红色物业”示范点 1.强化阵地建设。对全市在建、在售的住宅小区进行清理,对未配置社区服务用房的项目进行重点督查,落实了20个小区社区服务用房面积7082。强化新建商品房竣工交付使用物业承接查验管理,对新竣工验收项目社区服务用房配合街道、社区签订移交协议进行移交,无偿提供社区使用。
2.开展试点示范。在“新城一号五期”等3个物业服务小区开展创建红色物业试点,成立物业党支部,组建红色物业工作团队。
3.坚持党建引领。成立物业行业综合党委。完善组织架构,设书记、副书记各1名,委员7名,首批纳入物业管理协会的1家社会组织和69家物业服务企业,5家条件成熟的物业服务项目成立物业党支部。
4.启动星级评定。对城区40多个物业服务企业进驻的小区先后进行了3轮星级评定。共有24个物业服务项目被评为星级项目,其中三星级物业服务小区11个、二星级7个、一星级6个。
仙桃市体育事业发展中心 加强竞技体育后备人才培养 以创建国家级高水平体育后备人才基地为龙头,建立完善的青少年业余体育训练网络,拓宽体育后备苗子招生选材渠道,创建各级体育传统项目学校,青少年体育俱乐部6所,业余训练网点8个,在重点抓好体操、举重项目,巩固篮球、田径项目的同时,业训项目增加足球、游泳、啦啦操等,达到10个,常年在训学员达到3000人。
市招商服务中心 加强机关党支部标准化建设 1.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定,认真开展支部主题党日活动。
2.坚持民主集中制原则,支部重大问题召开党员大会讨论决定,经常开展谈心活动,注重运用“学习强国”平台抓党员教育学习。
市公共检验检测中心 加强检验检测人才培养 1.制定了人才培养计划,并按计划表组织中心全体职工学习。集中学习“认证认可检验检测相关知识”、“实验室内部审核”,“质量控制计划解读”等知识并组织考试。
2.制定了论文比赛方案,鼓励职工在工作中创新。中心食检所在核心期刊《食品研究与开发》发表论文《石墨炉标准加入法测定白酒质控样品中铅的含量》。
市林业事业发展中心 机关党支部标准化建设 1.结合机构改革实际,及时成立机关党组织,优化组织设置。
2.配齐配强机关党务工作者,致力于建设党性强、作风正、素质高、能力强的机关党务干部队伍。
3.在机构改革后,强化工作衔接,及时维护更新全国党员管理信息系统,确保党员信息数据准确,并做好党费收缴管理、发展党员移交等工作对接。
市总工会 深入推进党员积分制管理 1.统一制作党员活动积分记录卡、党员积分管理个人清单,真实登记党员学习、履职及群众反馈记录,党支部每月收集,每季度开展评比公示。
2、指定专人负责党员积分审核、工作情况收集、积分台账填写和积分公示上报工作。
市妇联 “1+N”的模式推进妇联组织建设 1.已对各镇(街道、场、园、区)规模以上企业名单进行摸底,并将摸底情况向各地反馈;                                                                 2.召开基层妇联主席工作会议,市妇联主要负责人专项督办此项工作;                               3.下发进展督办表;
4.结合调研月,对郑场、毛嘴、沙湖的非公企业建妇联组织的工作进行现场调研。
团市委 加强年轻干部培育 开展双结双促,走访贫困留守儿童活动,发挥青联委员和社会组织脱贫攻坚生力军作用,慰问沙湖镇留守儿童并送上微心愿礼包。
市科协 机关党建阵地规范化建设 完成党员活动室功能规划和改造建设,党建活动室正在改建。
市贸促会 加强党员教育管理 1.制定单位和个人学习党章、习近平总书记系列讲话精神的年度学习计划,做到原原本本的学,一字不漏的读,有学习笔记,有心得体会。
2.通过全员学习,结合贸促会实际,开展两个大讨论(如何在新时代条件下提升贸促会工作地位,提升贸促工作的作用)。
3.在单证服务、商事法律服务、信息传导服务、代言工商服务等方面查不足、促整改。
市法院 推进支部标准化建设 1.按照九有标准,投入资金7万余元,院机关新建7个标准化活动阵地。
2.结合内设机构改革和人员编队管理,配齐配强支部班子,对审判管理任务重的单位配备了专职书记,专责支部建设。
3.依托支部主题党日活动,推动形成自我教育直接管理常态化机制。
4.调整优化党支部设置,将老干支部细分为3个支部,以便于开展活动。
5.积极探索“互联网+党建”模式,运用学习强国APP开展理论学习、知识测试。
6.每次主题党日活动做到各支部“有讨论”、“有记录”,利用活动充分交流思想,确保所有党员都参与进来。
市检察院 青年干部成长工程 完成内设机构改革基本,重新设立了11个部门,在原有的部门负责人基础上,拟新提拔2名年轻干警;2019年度员额检察官遴选工作正在进行,目前已经到了考核程序,即将有3名年轻干警加入员额检察官行列,检察官队伍逐渐壮大,检察力量得到了进一步提升;我院将通过今年全省公务员考试再增添4名年轻检察干警。
市城投公司 加强干部人才培养 1.理清人才资源,制定人才培养计划。
2.组织公司优秀党员前往长沙红色基地开展为期3天的党性教育。
3.组织召开城投公司青年干部“谋发展、讲奉献、有作为”专题座谈会。
4.以“选好用好人才”为主题开展二级单位调研测评活动。
5.制定公司党政领导干部联系新的社会阶层党外代表人士的制度。
市供销合作社 加强机关党建 1.深化理想信念教育,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,把党章、条例、监察法、党史、国史融入到每一次学习中,引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”。
2.推进政治理论教育落到实处,提高党员素养;规范固定学习日活动,做到有方案有计划抓落实,通过每月支部主题党日活动加强对党纪党规的学习教育。
3.落实党风廉政建设责任制,营造良好工作环境。成立专班推进第二十个党风廉政建设宣传教育月活动,确保活动落实落地。
4.党建带老干、群团工作,加强联系群众的纽带作用,提高职工业余生活,提高机关干部活力、提升干部队伍水平。
仙桃职业学院 推进支部标准化建设 1.完善基层党组织的设置,做好换届选举准备工作。结合上半年机构改革和干部交流轮岗工作,将在下半年进行各支部的换届选举工作。
2.加强活动阵地建设。以各处室、二级学院办公场所调整为契机,建立机关总支党员活动阵地。
3.规范党员发展工作。为500余名入党积极分子进行党的理论培训,对59名入党积极分子建卡培养,发展新党员24名,规范各个发展党员流程,保质量完成了发展党员工作。
4.做好党员的教育培训。严格每月28日开展党支部主题党日活动时间和安排,精心谋划、狠抓落实。
5.继续推进党员积分制管理。继续稳步推进党员积分制管理,党支部围绕中心大局,合理设置符合支部实际的积分项目和标准,做到每月积分并公示。
     
     
     
     
     
     


 
相关文档:
【×关闭】
^
顶部
首页 关于 要闻 举报