近日，江苏省新沂市出台《百名优秀人才培养计划》，面向企事业单位、生产一线和农村一线，着重选拔培养一批具有创新能力、带动能力的优秀人才。

该市人才办会同人社、科技、发改委等部门，分4类选拔100名左右经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才，管理期限为3年。其中，企业经营管理人才的选拔重点依据创办或管理企业的科技创新能力、科研载体建设、研发投入比；企事业单位专业技术人才重点从获得省（部）级三等以上科技进步奖或拥有两项以上国家发明专利人员中选拔；高技能人才选拔侧重于在技术革新、技术改造等工作中做出重要贡献且取得显著经济社会效益；农村实用人才主要从具备较高种植养殖技术、具有较高致富带富能力的乡土人才中遴选。

经过自主申请、统一评审等环节，对入选的人才，由市委市政府颁发“新沂市百名优秀人才”荣誉证书，建立市领导联系“百名优秀人才”制度，定期听取人才意见建议，帮助解决生产经营困难。在管理期内每月发放相应的生活补助，同时定期组织参加学习交流等活动。

（来源：《中国人才网》2018年04月20日，通讯员：新组宣）